Over ons

Sinds hij in 2008 bij Tijdwinst.com begon als trainer heeft hij vele duizenden mensen getraind en sprak hij op vele congressen.

Björn’s passie ligt bij slimmer werken en het optimaliseren van werkprocessen. Hij zoekt altijd naar praktische oplossingen die werken én die vol te houden zijn. Hij gelooft er heilig in dat je mensen hierbij het beste inspireert door zelf helemaal 100% ‘walk the walk’ te zijn en nooit zaken uit te dragen waar je zelf niet volledig achter staat.

Als leidinggevende houdt hij niet van vergaderen en verstoppertje spelen. Björn houdt van knopen doorhakken, taken verdelen, duidelijke afspraken maken en doen wat je gezegd hebt. Binnen Tijdwinst.com focust hij zich op het ontwikkelen van nieuwe producten en voedt hij onze blogs met interessante input. Zijn trainingen en congressen kenmerken zich als vlot, direct toepasbaar en voorzien van een gezonde dosis humor.

Hij heeft Tijdwinst.com in 1999 opgericht vanuit zijn passie voor persoonlijke effectiviteit en optimalisatie. Enkele jaren geleden heeft hij Tijdwinst.com overgedragen aan Björn, maar hij blijft graag betrokken bij het bedrijf waarmee het voor hem allemaal begon. Hij voorziet Tijdwinst.com nog altijd van advies en spart regelmatig mee over nieuwe ideeën.

Gerald is een ondernemer in hart en ziel, en ziet altijd en overal kansen. Hij is breed geïnteresseerd, altijd van alle nieuwste ontwikkelingen op de hoogte en zet dat met keihard werken om in mooie nieuwe initiatieven.

In het dagelijkse leven is hij eigenaar van een succesvolle internetonderneming, die hij runt en laat groeien volgens de principes en processen die hij in het verleden bij Tijdwinst.com met veel plezier uitdroeg.

Toen Nadine bij Tijdwinst solliciteerde, werd ons één ding vrijwel direct duidelijk: deze vrouw is zó georganiseerd dat het zelfs ons intimideerde. Gelukkig combineert ze deze gestructureerde Yin met een warme en sympathieke Yang-persoonlijkheid en staat ze altijd voor iedereen klaar.

Ze heeft zich in de afgelopen jaren ontwikkeld tot de spin in het web en zorgt ervoor dat alles tot in de puntjes is verzorgd. Ze batcht taken, verwerkt kilometers mail, plant al onze trainingen, houdt contact met alle klanten en is altijd ‘in control’.

Als onderwijskundige hebben onze klanten aan haar de perfecte sparringpartner. Ze probeert je namelijk niet zomaar ‘snel’ een training te verkopen, maar helpt je om een duurzame oplossing te vinden waarmee jij en je collega’s meer plezier uit jullie werk(leven) halen. In overleg met de trainers zorgt zij er vervolgens voor dat de training optimaal aansluit bij de verwachtingen.

Creatief in zowel woord als beeld en geïnteresseerd in alles dat te maken heeft met persoonlijke ontwikkeling. Attent, humoristisch en scherp. We kennen weinig mensen op deze wereld die zo ad rem en gevat zijn als Inge.

Inge is het creatieve brein achter alles wat we publiceren. Ze schrijft artikelen, redigeert teksten van onze gastschrijvers, beheert onze social media kanalen, stelt onze nieuwsbrieven samen en doet dit allemaal terwijl ze een noise cancelling headset draagt en concentratieverhogende muziek luistert.

Planningen en time management neemt ze heel serieus: afspraak is afspraak. Ze mist nooit een deadline. Ever. Inge stopt niet wanneer ze moe is, Inge stopt pas wanneer het af is. Wat ze hiervoor terug wil? Chocolade.

Haar boekenkast staat vol met productiviteitsboeken en ze luistert zelfs tijdens het koken naar podcasts over persoonlijke ontwikkeling. Maar liever nog dan al die informatie als een spons in zich op te nemen, schrijft Romy er teksten over. Niet gek dus dat tekstschrijver en blogger haar functietitel is.

Romy tikt blogartikelen voor de diverse sites van Tijdwinst.com. Ze giet theorieën, tips en inzichten in het juiste tekstuele jasje. Lekker leesbaar dus en met aansprekende tips en voorbeelden. Ze werkt het beste met een loeihete kop thee en een vrolijke luchtzuiverende plant naast zich. Oh ja, en met een (digitale) takenlijst bij de hand. Elke dag een nieuwe.

Meer gedaan krijgen in minder tijd is helemaal haar ding. Zo voelt zich onthand zonder heldere to-do-list, is als vroege vogel het productiefst om zeven uur ‘s ochtends en doet al sinds haar studietijd aan de Pomodoro-techniek. Naast haar werk als freelance tekstschrijver voor Tijdwinst.com schrijft ze artikelen voor diverse platforms en heeft ze haar eigen blog over positiviteit en persoonlijke groei: Vaker Vrolijk.

Angelo is zo iemand die altijd kalm blijft, die zich niet laat meeslepen in valse spoedjes en zo massa’s werk verzet. We hebben Angelo nog nooit gestresst gezien. We geloven simpelweg niet dat het mogelijk is. Nuchter, gestructureerd, een hart van goud en altijd bereid om te helpen.

Voordat Angelo jaren geleden bij Tijdwinst kwam werken, was hij als project manager verantwoordelijk voor het begeleiden van de bouw van complexe websites.

Hij houdt in zijn eentje al onze websites in de lucht en doet daarvoor allerlei dingen die niemand begrijpt. Hij doet ook niet langer de moeite om het ons uit te leggen. We knikten toch alleen maar. Hij doorzag het al snel.

Door hem loopt alles wat digitaal is op rolletjes, zijn onze backoffice processen geautomatiseerd en zijn we nog nooit één dag uit de lucht geweest.

Patrick vindt zichzelf ‘een klein beetje een perfectionist’. Wij vinden hem vooral heel goed in understatements. Met de combinatie van aanstekelijk enthousiasme, gedegen vakkennis en jarenlange werkvloer-ervaring wil hij iedere training opnieuw de állerbeste training geven die hij ooit zal geven. Daar zijn niet alleen wij, maar – belangrijker nog – onze cursisten altijd érg over te spreken.

Zijn vermogen om ‘droge kennis’ begrijpelijk te verwoorden en te combineren met warm persoonlijk contact, zorgde er in het verleden voor dat hij bij een groot bankwezen door kon groeien in diverse managementfuncties. Zijn passie voor trainen en coachen was uiteindelijk de reden waarom hij besloot zelf zijn baan op te zeggen, zijn hart te volgen en trainer te worden.

Naast trainingen geven, is hij binnen Tijdwinst ook betrokken bij het ontwikkelen van materialen, begeleidt hij maatwerktrajecten en coacht hij onze trainers.

David is een techneut mét people skills en bezit een innemende persoonlijkheid. Hij heeft een passie voor alles dat te maken heeft met techniek en slimmer werken, en probeert daarnaast ook alles zelf uit: van geheugentechnieken en mindmapsoftware, tot de nieuwste apps en technieken op het gebied van time management. Het maakt hem een inspirerend voorbeeld (en soms een heel klein beetje nerdy).

We zijn didactisch allemaal sterk, maar David is een overdrachtskunstenaar pur sang. Hij analyseert, draagt input aan en stimuleert zijn cursisten om zelf met oplossingen te komen. Zo creëert hij draagvlak waarmee ze de tips enthousiast in de praktijk kunnen brengen.

David schrijft naast zijn werk voor Tijdwinst.com voor productiviteitsblogs als Lifehacking.nl en is als projectmanager en kartrekker verbonden aan diverse (non-profit) projecten die als doel hebben om jongeren te interesseren in techniek.

Patrick is altijd benieuwd naar de werksituatie in iedere organisatie waar hij komt. Hoe functioneert het team, wat motiveert hen, wat gaat er goed, wat kan er beter? Hij krijgt er energie van om dit te doorgronden en om dit bij deelnemers inzichtelijk te maken. Patrick zoekt daarbij graag naar oplossingen die passen bij het DNA van de organisatie en de mensen die er werken.

Naast zijn werk voor Tijdwinst.com doceert hij diverse economische vakken aan de UvA en Nyenrode en is hij als vakcoördinator verantwoordelijk voor het aansturen van docenten. Dit vraagt van hem dat hij zelf 100% ‘walk the walk’ is en overzicht heeft in eigen werk en dat van studenten en teamleden.

Zijn stijl kenmerkt zich als interactief, energiek en luchtig, maar met een serieuze ondertoon. Patrick is een fanatiek sporter: hij rende een marathon onder de 3 uur en was Nederlands kampioen ‘Steeplechase’. Wij vragen ons af waar hij al die energie vandaan haalt.

Tekst volgt

Jon begon zijn carrière als succesvol sales adviseur, werkte zich op tot manager en eindigde als directeur. Hij had op die manier volkomen gelukkig kunnen blijven, maar toen volgde een training bij Tijdwinst.com. Gefascineerd door onze slimme technieken en zijn drive om werkprocessen te verbeteren, besloot hij om de overstap te maken naar het trainersvak.

Jon brengt flink wat werkvloer-ervaring met zich mee en kan zich daardoor moeiteloos verplaatsen in zowel het operationele, als het strategische aspect van iedere organisatie. Met zijn lezingen en trainingen weet hij mensen te inspireren en in beweging te krijgen. “De combinatie van praktische handvatten, wetenschappelijke onderbouwing en humor maken het ook nog eens leuk”, aldus zijn deelnemers.

In zijn vrije tijd sleutelt Jon graag aan één van zijn Saab’s. “Als je er drie heb is er altijd wel een die het doet” zegt hij. Wij bewonderen zo’n passie.

Daan heeft een passie voor trainen en het geven van presentaties. Hij krijgt er energie van als hij zijn boodschap zo kan verpakken dat mensen meegezogen worden in zijn verhaal en uiteindelijk iedereen naar buiten stuurt met tips die voor hem of haar relevant zijn.

Zijn achtergrond als gedragseconoom maakt dat hij een bijzondere interesse heeft voor gedrag, gedragsverandering en groepsprocessen. Hij gelooft hierdoor in het maken van kleine stappen die vol te houden zijn in plaats van grote veranderingen die dat niet zijn. Zijn stijl kenmerkt zich daardoor als ‘lekker praktisch’.

Toen we hem vroegen wat zijn hobby was, kregen we als antwoord: “voetbal op serieus niveau, iets onder de top van de hoogste amateurs”. We weten nog steeds niet hoe goed hij nou echt is.

Ze begon als verpleegkundige, studeerde daarna gezondheidswetenschappen, volgde uiteindelijk de opleiding tot trainer en was jarenlang trainer en coach bij KPMG. Daar leerde ze hoe ze teams in uiteenlopende bedrijfstakken moest trainen en coachen op het gebied van communicatie en persoonlijke effectiviteit.

Haar manier van werken is praktisch en helder, met een flinke dosis (zelf)relativering. Haar directe, persoonlijke benadering leidt snel tot tastbare resultaten. Zij gaat er van uit dat hoe dichter de veranderingen bij de persoonlijkheid van de klant liggen, hoe steviger ze beklijven.

De sfeer tijdens haar trainingen is ontspannen, transparant en humorvol, en ze weet alles wat ze zegt (en doet) een bepaalde nuchterheid mee te geven. Naast haar werk beoefent Ciska Taekwon-do en geeft hierin ook met veel plezier les.

Ingrid heeft jarenlange ervaring met het trainen van zorgverleners op het gebied van communicatie, leiderschap en persoonlijke effectiviteit. Ze zet deze expertise ook met veel plezier in bij andere sectoren. Ze is toegankelijk, eerlijk, enthousiast en altijd geïnteresseerd in de ander.

Haar trainingen kenmerken zich door haar persoonlijke benadering. Met respect en vertrouwen wakkert ze de intrinsieke motivatie bij haar deelnemers aan om zo een blijvende gedragsverandering op het vlak van communicatie in gang te zetten.

Naast haar werk voor Tijdwinst.com is ze docent en trainer communicatie- en reflectieonderwijs bij de faculteit geneeskunde van Maastricht University en is ze een fanatieke hardloopster.

Job was 14 jaar managing partner bij een groot internetbureau dat internationaal opereerde. In de online wereld heeft hij de stormachtige ontwikkeling van verschillende start-ups meegemaakt en stuurde een team van zo’n 30 mensen aan, variërend van heel creatief tot heel technisch.

Hij leerde in die tijd hoe belangrijk het is om je prioriteiten helder te hebben en werkprocessen te optimaliseren. Hij vindt het belangrijk om niet alleen kritisch te kijken naar ‘wat’ je doet maar ook ‘hoe’ je dat doet. Zowel bij jezelf als met je team.

We durven gerust te zeggen dat Job geobsedeerd is door alles wat te maken heeft met productiviteit en slimme gewoontes. Hij is zowel gecertificeerd Scrum Master als gediplomeerd Zen Meditatie Coach en krijgt er energie van om cursisten te helpen met het veranderen van hun (werk)gewoontes, zodat ze meer plezier halen uit hun werk- en privé-leven.

Marlies heeft een passie voor de ontwikkeling van mensen. Ze heeft vele jaren ervaring opgedaan als trainer, trainingsacteur, loopbaanadviseur en (intervisie)coach in vrijwel alle sectoren.

In haar trainingen zorgt Marlies voor een heldere structuur en veilige bedding voor groei en leren. Zo maakt ze het mogelijk dat cursisten kwetsbaar durven zijn en veilig kunnen oefenen. Daarmee zorgt ze voor belangrijke ingrediënten van een optimale setting voor leren.

Ze raakt deelnemers met haar eerlijkheid, helderheid en compassie. Ze benoemt met groot gemak het onderliggende thema dat ontwikkeling behoeft. Ze speelt er op in, vaak precies in het moment dat het thema zich aandient. Ze is daarin zo transparant dat de deelnemer de boodschap kan ontvangen en zich veilig weet.

In navolging op onze eigen artikelen over een kantoorhond opperde Björn in een opwelling om er ook één te nemen. Het gevolg: bijval alom en een hele rits puppy-foto’s in de groepsapp. Kortom: geen weg meer terug. 2 weken later kwam Gus in dienst. Pas daarna dachten we na over de gevolgen van het hebben van een pup op kantoor….

Gus is onze wandelende ‘stress relief’. Hij ziet erop toe dat we regelmatig een blokje omgaan, dat we niet vergeten om pauze te nemen en vertedert ons met simpele dingen als schattig kijken (elke keer raak!) of door ongegeneerd op z’n rug in slaap vallen met een speeltje in z’n mond.

Weet wel: Gus neemt de cultuur binnen Tijdwinst.com heel serieus. Hij respecteert concentratiebubbels en heeft het flexibel werken volledig omarmt: hij houdt afwisselend kantoor in onze vergaderruimte, de keuken, de gang (lekker koel) en de open office.

Wij geven trainingen op het gebied van persoonlijke effectiviteit. Denk hierbij aan timemanagement, feedback geven, gesprekstechnieken, leidinggeven, assertiviteit, het hybride werken en snellezen. Ons motto daarbij is: één dag, praktisch en gegeven door echte experts.

Elke trainer heeft zijn/haar eigen expertise en is daar zelf ook echt heel goed in. Zo zijn onze timemanagement trainers zelf super georganiseerd en hebben onze gesprekstechnieken trainers jarenlange ervaringen in een leidinggevende of coachende functie.

Daarnaast vinden we het van belang dat onze trainers focussen op het geven van zoveel mogelijk praktische tips in een tijdbestek van maximaal één dag. Wij zijn dus niet van ‘de lange trajecten’ met een hoop overbodige theorie en allerlei ’terugkomsessies’ om te ‘borgen’. Leuk voor de omzet (dat dan weer wel) maar qua resultaat voegt het nauwelijks iets toe.

Lees jij dit en denk: “precies zoals ik er ook over denk!”. Mooi! Heb je daarnaast ook nog ervaring als trainer? Neem dan contact op. We zijn altijd op zoek naar nieuwe mensen.